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就业观念新变化,考研出国做SOHO
作者:SOHO特区网
-上传日期:2021-4-19 |
随着社会的发展,一些大学生的求职观念也发生了不小的变化:只要自己觉得对,他们宁愿放弃一份固定的工作,而在家当起了SOHO居家办公一族。按他们的话说:“现在的工作已经没有工种的分别,而只有薪水的分别。” 一位学中文的陈同学,父母已为她联系好了某研究所的工作,但她却辞了这份令不少同学羡慕的工作。陈同学文笔很不错,又爱好广泛,对摄影情有独钟,她打算毕业后用几个月时间到西部采风,增加自己的阅历,然后做一个在家办公的文字SOHO族,给报刊杂志写点文章,为一些企业和广告公司搞点策划或广告设计。 对于一些应届大学生不急于找工作现象,有关人士分析说,现在绝大多数单位招工都是合同制,辞退、跳槽司空见惯,大学毕业首次找到的工作重要性已经打折,而且大城市户口的吸引力也不再那么大了,只要有工作或住房,很多城市都可落户,没户口也无大碍。因此,一些大学生不再过于看重毕业首次就业,而对提高自身素质和长远发展考虑更多,这从一个侧面折射出当代大学生就业观念的进步。 文字SOHO族人才竞争呈现4个新特点 信息技术革命促使文字SOHO族人才资源比以往更自由地流动,文字SOHO族人才竞争呈现出4个新特点。 1.文化信息类网站常常充当“文字SOHO族人才猎头公司”的角色。 2.互联网带来文字SOHO族人才利用方式的革命。 3.制度在文字SOHO族人才竞争中的作用举足轻重。 4.各方面综合能力成为文字SOHO族人才竞争的重要途径。 文字SOHO族模式似乎更现实化了,无论学历高低,不管年龄大小,所谓“能抓到耗子的就是好猫”。 文字SOHO族可以是一个人,也可以是几个人自由组合相互协作的团队,他们都不属于任何一家企业,是不遮不扣的“新城市猎人”。然而生存也有他本来的丛林原则,做一个好的猎人需要哪些内在素质与外在装备,对于文字SOHO族,也是竞争力的一种体现。
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