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100-8000元/篇 |「教师帮」公众号长期征稿
| 作者：SOHO特区网
-上传日期：2021-7-25 |
小磊哥说：
教师帮公号运营三年，拥有近 70 万+的忠实用户，教师帮公众号自第一次更文以来，已经走过 3 年，教师帮公号一路高歌猛进。
三年时间共吸引了为近70 万+教师关注，三年创造了过亿的阅读量，多篇文章阅读破百万，为三好网输送了上万名优秀的在线授课教师。
走过三年，教师帮获得无数教师的肯定和支持，教师帮会继续自己的使命，不忘初衷，为教师提供交流、发声、展示自我的教师平台。
教师帮为更好的给教师群体提供有用、有趣、有料的阅读内容，拟向教师帮粉丝用户公开征集原创教育类稿件，邀请老师参与教师帮公号的内容建设。
所投稿件一经采用，稿费从优，具体征文条件见下方内容：
1、征文稿件类型
教育时评、教学经验、教师成长、教育吐槽、家庭教育等类型文章。以下是教师帮公号发过的各类型的受粉丝欢迎的文章，可作为参考：
1
教育改革点评类
1、 两会丨教师有望纳入公务员体系，工资提高、职称按年限或成现实！
2、 把老师逼去卖烧饼，是中国教育最大的悲哀！
3、 广大一线教师真诚呼吁：女教师五十岁，男教师五十五岁退休！
注意：
对于教育点评类文章，内容要紧贴一线老师，内容要抓住事件热点，跟紧最新报道，选题的角度一定要独特新颖，能引发老师的共鸣。
2
教师感悟类
1、达成一个小目标：教师工资不再跟职称挂钩！
2、夏老师悬梁自尽？一则谣言，为何戳疼万千老师的心…
3、2017 下半年，如果你还做教师，一定要记住这 13 个忠告！
注意：
对于教师感悟类文章，选题的角度要是老师感兴趣关注的话题，内容需要深度的剖析，论据需要有论点作为支撑，最好是能帮老师找到解决的方法。
3
教师经验成长类
1、最牛班主任总结出 10 个治班妙招，看完受益无穷！（收藏起来开学用）
2、老师管理不好课堂的 5 大原因，收藏起来开学用！
3、衡水中学一位班主任的班级管理经验，你必须要看！
注意：
教师成长类的文章，内容要有足够的干货，对教师职场成长有建设性指导作用，最好能结合时间节点，不同时间节点老师关注的点是不同的。
4
家校教育类
1、请别逼老师“放弃”您的孩子，亲爱的家长！
2、班主任用 16 张戳心的图告诉你：不读书，换来的就是一生的卑微和底层！
3、别逼老师放弃你的孩子！家长和老师交流的忌讳
注意：
家庭教育类的文章，选题角度要围绕家长和学生展开，内容能戳中家长和学生的痛点。
5
教师吐槽休闲类
1、你与成功的距离，只差娶一个老师！今天的朋友圈被这个段子刷屏了…
2、你上辈子积了什么德，今生才能讨个教师做老婆
3、写给各科老师的对联，又是一年，老师们辛苦啦！
注意：
教师吐槽休闲类文章，选题要结合时间节点，内容能引起老师的共鸣，但不失搞笑的元素，让老师在纷繁的工作之余带来一丝放松。
6
教师情感故事类
1、致我们终将逝去的暑假
2、地震中，一位女老师真实感人的爱情：秋天不回来！看哭了
注意：
教师情感类文章，文章的内容要饱满情感，充分融入自己的情感，能抓住引起老师的共鸣点。
2、原创投稿要求
1、字数：原则上1500-3000 字（诗歌、特殊稿件除外）；
2、形式：用 word 附件提交，排版清晰，在文章最后附作者个人介绍（简介、联系方式等），方便第一时间通知投稿反馈情况；
3、内容：内容必须原创，并提供独家授权声明，所谓原创，就是全部内容为自己所写，不是改编、抄袭或者组合文，并且没有在网上各渠道发过。
4、教育类稿件要求：有关教育方面的故事，要真实、接地气，观点需有独到的见解，有思想有内涵；文章类型适合网络传播。
5、原创保护：为了保护作者的劳动成果不被其他微信随意转载，投稿原创文章一律开通原创保护。
6、版权：平台享有文章使用权，版权由原作者所有。教师帮采用稿件默认是教师原创类稿件，如稿件使用后被相关投诉不是作者原创，由作者本人承担相应的法律责任。
3、奖励制度
1、基础稿酬，一经采用，稿酬头条 200 元，次条 100 元（鼓励配图，完成编辑）；
2、文章阅读量在 5 万-10 万之间，获得的+100 元稿费；文章阅读量在 10 万+以上，获得+300 元稿费。每超过 10 万阅读，可获得+100 元稿费，500 元封顶。（7 天以内统计计算）；
3、月度奖励：教师投稿的文章，通过文章的总阅读量、留言数、点赞数、转发数综合评出前三甲1500 元、1000 元、500 元的奖励；
4、年度奖励：从教师投稿的文章选，通过教师投稿篇数，文章的总阅读量、留言数、点赞数、转发数和投票的形式综合评出前三甲 8000 元、5000 元、3000 元的奖励（含税）。
特别声明：
1、关于奖励制度，第一个月作为试点，从开始征集稿件当日开始计算，根据用户投稿文章数量、质量，采用稿件超过25篇，执行已制定的月度奖励方案；
2、若投稿数量和质量不高，采用稿件未达到标准，则相应的降低当月月度奖励金额，根据实际情况做出适当的调整，具体调整另行通知，其中年度奖励不受影响；
3、凡是不适合在教师帮公号推送的文章，教师帮会提供三好教师社区专栏，为老师展示作品的平台；
4、所有奖励制度规则教师帮享有最终解释权。
4、投稿价值体现
1、对有能力撰写文章的老师提供展示才华的平台，让全国各地的老师都能读到您的文章，让老师们能在互联网时代快速树立起个人品牌。
2、对教师投稿的优秀文章内容，达到一定数量后集结成册，教师帮邀请作者一起出版图书，帮助老师实现出版书籍的梦想。
3、对于优秀的老师，教师帮会聘为三好明星专栏作家，邀请成为三好网学科顾问，在三好网开课，三好网首页页面优先提供展示推荐。
5、特约作者
一、作者要求
1、文字功底深厚，发表过相关的爆款文章（最好能提供文章链接）；
2、对教师人群目前存在的痛点有足够的了解，例如：教师职称、教师法、教师工资、教师编制、教师经验、班级管理等话题有深度的了解；
3、能及时抓住教师相关热点新闻撰写点评文章，引发粉丝共鸣和传播；
4、能够长期稳定的为教师帮公众号供稿，要求：暂定一周1-2篇头条文章。
二、福利
1、教师帮专栏作者的文章优先选择录用，收录文章全平台曝光，加速作者在互联网时代打造自己的个人品牌，可协助作者出版书籍，并通过教师帮大力推广。
2、教师帮提供福利，专栏作者优先享受，参与更深度的合作；
3、稿费：基础稿酬，根据现制定的稿酬标准发放。额外稿酬根据每个月供稿篇数，给予相应的奖励，具体奖励方式：单独沟通。
6、投稿方式
投递邮箱：1689029772@qq.com，来稿注明投稿文章标题；
投稿反馈时间：在投稿发出以后，48 小时会有相应的回复（节假日除外），稿件一经采用，稿费按照上述稿费计算。
期待您的来稿！
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