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怎样成为老板心目中的好员工

作者：SOHO特区网 -上传日期：2022-1-8

怎样成为老板心目中的好员工

文刀

天下所有老板都有一个同样的问题：如何才能找到自己称心如意的员工？如果在一家企业里所有的员工都能自动自发的工作，所有老板担忧的问题他们都能自行解决，那该有多好！老板们就可以休闲自在的经营企业了。可是，究竟什么样的员工才称得上是好员工呢？

日本一家有名的电器公司，在它的标语牌上有这样一段话：“如果你有智慧，请你贡献智慧。如果你没智慧，请你贡献汗水。如果你两样都不贡献，请你离开公司。”所以，一家企业里的员工团队，我们可以这样做个总结，一流的员工既敬业又找方法，二流员工只敬业，三流员工只找借口。如果你想成为一位老板心目中的好员工，你就该选择成为第一种员工。

优秀的人是最重视找方法的人，无论任何事情他们都能找方法解决，而且他们总是抱着“应该还有更好的方法”。如果每位员工都抱着这种心态工作，企业能不成功吗！如果在公司团队里所有员工都找方法，自行解决，那么所有的难题、障碍就都能一一化解了。

一家经营制造业企业，有一次接到一项工程是要把制造好的成品运到国外去。因为客户急着要的，一星期内就必须把估价表发给客户，如果成交就得立刻开工，并在三个星期内把货送到。这份差事交到一位员工手里，他却挠着头皮向老板诉苦：“老板，我从来没做过国外的工程，也没有相关的资料，我也不知道运输费用的价格和时间，我怎样能在三天内把这估价表做好呢？”无奈之下，老板想到把工程外包给别家公司去做，这样利润就大打折扣了。但就在踌躇之际，另一位员工挺身而出，他会怎么做呢？

他二话不说，先查找相关的网站或黄页有关那边的法律程序和当地的海关税务资料，并询问他们有关本国产品运送到他国的税务条规和细节等。接下来找本地和那边运输公司的价格比较，并查看每个月的运输次量、船期和大概要多少天能抵达目的地。最后，再找当地领事馆负责人寻问，并找相关社团、公会寻求帮助。除此以外，他还查看那边企业的价格、工人工资、国外的准证收费条规、汽车租用费、酒店或店屋或厂房的租金等等。

实际上仅用短短的半天就把所需的相关资料找出，接着再等对方回复，最后在第三天就把有关估价表交到客户手上。一个看似复杂的项目，就这样利用积极的找方法的方式快捷圆满地完成了。如果你是老板，你会有怎样的感想呢？身边如果都是这样的员工，又何愁不能安枕无忧的过着休闲的老板生活。

从这个简单的企业案例中不难看出，其实每家企业总会有第一次面对新的挑战，而一位处事积极的好员工总会想尽办法解决问题，他不能让自己的脑袋里有任何的“问号”，凡事总要追根究底，找出解决方法的方案，还会秉持着“总会有更好方法”的心态。

所以老板想要的员工就是：1.敬业、有责任感，凡事都会找方法去解决问题，对公司奉献智能，并提供有建设性的意见；2.主动找工作；3.从来不会抱怨；4.执行力强。另一类员工就是老板们不想要的了：1.凡事不努力做，只会找借口；2.损公肥私；3.斤斤计较；4.受不得委屈。

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