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五招轻松搞定难缠上司

作者：SOHO特区网 -上传日期：2022-1-8

五招轻松搞定难缠上司

上班族一天之中将近三分之一的时间必须待在公司里，所以，身为部属的你就必须学习如何与上司和睦相处。职场中虽然也有一些好上司，以及许多不那么坏的上司，但也有不少难缠的上司。这些难缠的上司往往不按牌理出牌，经常把办公室搞得一团糟，部属却又不得不面对这样的上司而毫无选择的权利，倘若你刚好是一位被逃避责任的无能上司整得很惨的部属，正困坐愁城苦挨时日，那就不妨来学几招轻松搞定难缠上司的技巧吧。

首先你必须明白，身为上司，所承担的责任势必比部属重，也正因为如此，他才能领取高于部属的薪资，并处于比部属优越的地位，拥有更高的权限。如果上司受到较优渥的待遇，却没有负起应负的责任，那他只是空有上司的头衔，实际上根本不配担任这么重要的职务。所以，在职场中最令部属反感的上司类型无疑就是逃避责任的上司。

如果上司是属于不负责任的类型，他对公司所造成的影响将十分深远。最令部属伤脑筋的就是自己还可能因此受到牵连，不但必须代替愚蠢的上司承担责任，甚至还可能被迫去职。身为上司，其工作本质就是"负责"，他必须根据公司托付给他的责任来推动工作。所以，如果上司缺乏承担重责大任的能力，同时公司又纵容这类型的上司不必负责的话，这家公司的业绩一定不佳。

职场中如果有这种不负责任的上司，部属该如何与他相处呢？以下是对付这种不负责任上司的五个方法。

第一，不负责任的上司不认为将责任完全推给部属有什么错，所以，身为部属的人绝对要采取自我防卫的态度，避免成为牺牲品。

第二，部属通常是在上司下达指令之后开始执行工作，这就是第一个致胜关键。如果部属没有得到上司明确指示的内容，事后就可能成为上司逃避的借口。所以，部属不妨记录上司所指示的要点。不负责任的上司最拿手的绝招，就是从一开始就设计好圈套，遇到不利于自己的情况时，就将所有的责任推给部属。因此，即使上司已经明确地下达指令给部属，只要你认为他所交待的任务超越你的责任范围，你就应该鼓起勇气断然拒绝上司所交派的任务，不必越权去处理上司的工作。如果你无法断然拒绝上司所交派的任务，就应该坦率地说出自己的能力有限，需要上司的协助和支持。那么，就算这位上司多么不负责，也无法在事后推卸责任。

第三，从工作开始到结束，记得以书面的形式记录上司所指示的要点，使上司无法逃避责任。

第四，在工作的过程中，充分与周围的同事或相关人员沟通，使大家了解上司对这件工作负有责任。如此，就可以让上司无所遁形。

第五，如果以上四个方法都无法实行，部属也只能用最后一招——彻底模仿不负责任上司的作为。为了避免自己吃亏，应该从一开始就让自己有机会逃避责任。虽然这是一种不良的行为，但身为上司的人有这样的行为却更为恶劣，为了对付上司，保护自己，也只能采取这项非常手段了。

虹雨

上班族一天之中将近三分之一的时间必须待在公司里，所以，身为部属的你就必须学习如何与上司和睦相处。职场中虽然也有一些好上司，以及许多不那么坏的上司，但也有不少难缠的上司。这些难缠的上司往往不按牌理出牌，经常把办公室搞得一团糟，部属却又不得不面对这样的上司而毫无选择的权利，倘若你刚好是一位被逃避责任的无能上司整得很惨的部属，正困坐愁城苦挨时日，那就不妨来学几招轻松搞定难缠上司的技巧吧。

首先你必须明白，身为上司，所承担的责任势必比部属重，也正因为如此，他才能领取高于部属的薪资，并处于比部属优越的地位，拥有更高的权限。如果上司受到较优渥的待遇，却没有负起应负的责任，那他只是空有上司的头衔，实际上根本不配担任这么重要的职务。所以，在职场中最令部属反感的上司类型无疑就是逃避责任的上司。

如果上司是属于不负责任的类型，他对公司所造成的影响将十分深远。最令部属伤脑筋的就是自己还可能因此受到牵连，不但必须代替愚蠢的上司承担责任，甚至还可能被迫去职。身为上司，其工作本质就是"负责"，他必须根据公司托付给他的责任来推动工作。所以，如果上司缺乏承担重责大任的能力，同时公司又纵容这类型的上司不必负责的话，这家公司的业绩一定不佳。

职场中如果有这种不负责任的上司，部属该如何与他相处呢？以下是对付这种不负责任上司的五个方法。

第一，不负责任的上司不认为将责任完全推给部属有什么错，所以，身为部属的人绝对要采取自我防卫的态度，避免成为牺牲品。

第二，部属通常是在上司下达指令之后开始执行工作，这就是第一个致胜关键。如果部属没有得到上司明确指示的内容，事后就可能成为上司逃避的借口。所以，部属不妨记录上司所指示的要点。不负责任的上司最拿手的绝招，就是从一开始就设计好圈套，遇到不利于自己的情况时，就将所有的责任推给部属。因此，即使上司已经明确地下达指令给部属，只要你认为他所交待的任务超越你的责任范围，你就应该鼓起勇气断然拒绝上司所交派的任务，不必越权去处理上司的工作。如果你无法断然拒绝上司所交派的任务，就应该坦率地说出自己的能力有限，需要上司的协助和支持。那么，就算这位上司多么不负责，也无法在事后推卸责任。

第三，从工作开始到结束，记得以书面的形式记录上司所指示的要点，使上司无法逃避责任。

第四，在工作的过程中，充分与周围的同事或相关人员沟通，使大家了解上司对这件工作负有责任。如此，就可以让上司无所遁形。

第五，如果以上四个方法都无法实行，部属也只能用最后一招——彻底模仿不负责任上司的作为。为了避免自己吃亏，应该从一开始就让自己有机会逃避责任。虽然这是一种不良的行为，但身为上司的人有这样的行为却更为恶劣，为了对付上司，保护自己，也只能采取这项非常手段了。

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